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  • 员工转正考核表
    2007-8-3 14:28:00 来源: 网友评论 0 条 进入论坛

入职时间:    年   月   日            填表时间:    年   月   日

姓名

 

部门

 

拟聘岗位

 

试用期间的工作事项及参与的工作事项:

序号

工作事项

完成情况

未完成原因

备注

1

 

 

 

 

2

 

 

 

 

3

 

 

 

 

4

 

 

 

 

5

 

 

 

 

6

 

 

 

 

7

 

 

 

 

8

 

 

 

 

9

 

 

 

 

10

 

 

 

 

建议意见

(通过试用阶段,您对公司的建议和意见)

 

 

 

 

 

 

 

自我鉴定

(请分别从工作态度、工作能力、工作绩效总结自己的工作)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                   

填写说明:此页内容均由本人填写,如需的填写内容较多,请另附说明。

部门负责人意见

部门考核:

项目

评分

专业知识

工作能力

工作效率

协调能力

性格品德

优秀(20分)

 

 

 

 

 

良好(15分)

 

 

 

 

 

一般(10分)

 

 

 

 

 

差(5分)

 

 

 

 

 

合计

 

意见:(该员工的优势、不足、应关注方面、应培养方向、培训需求等,转正意见及薪资建议)

 

 

 

 

 

 

 

 

填写说明:普通员工转正,部门负责人推荐。中级管理层转正,由总经理推荐。

 

人力资源部意见

(是否遵守公司各项制度)

 

 

 

 

 

 

□ 提前转正   □ 期满转正   □ 再试用一个月   □ 转岗再试用   □ 辞退

转正时间自          年       月        日起

转正工资批示:             元/月

 

签字:

总经理

意见

 

 

 

 

签字: