• 首页→HR实战宝典→绩效考核→正文
  • More相关信息
  • 自我评价打分表
    2007-8-3 11:00:00 来源: 网友评论 0 条 进入论坛

单位名称:                                                          年  月  日

 

第1部分  领导

(1) 1   2   3   4   5           (2)  1   2   3   4   5

(3) 1   2   3   4   5           (4)  1   2   3   4   5

(5) 1   2   3   4   5

 

第2 部分  战略

(1) 1   2   3   4   5           (2)  1   2   3   4   5

(3) 1   2   3   4   5           (4)  1   2   3   4   5

 

第3部分  顾客与市场

(1) 1   2   3   4   5           (2)  1   2   3   4   5

(3) 1   2   3   4   5           (4)  1   2   3   4   5

(5) 1   2   3   4   5

              

第4部分  资源

(1) 1   2   3   4   5           (2)  1   2   3   4   5

(3) 1   2   3   4   5           (4)  1   2   3   4   5

(5) 1   2   3   4   5           (6)  1   2   3   4   5

(7) 1   2   3   4   5

                 

第5部分  过程管理

(1) 1   2   3   4   5           (2)  1   2   3   4   5

(3) 1   2   3   4   5           (4)  1   2   3   4   5

(5) 1   2   3   4   5           (6)  1   2   3   4   5

 

第6部分  测量、分析与改进

(1) 1   2   3   4   5           (2)  1   2   3   4   5

(3) 1   2   3   4   5           (4)  1   2   3   4   5

(5) 1   2   3   4   5

 

第7部分  经营结果

(1) 1   2   3   4   5           (2)  1   2   3   4   5

(3) 1   2   3   4   5           (4)  1   2   3   4   5

(5) 1   2   3   4   5           (6)  1   2   3   4   5

(7) 1   2   3   4   5           (8)  1   2   3   4   5

 

自评总分:                                      专家评价总分:          

填表人:                                    联系电话:

 

说明:1、□中的数字代表相应的分值。

2、按自我评价表中所处的水平在上表中选择相应的分数打√。

3、将各部分所得分数相加后填写在“总分”处。