考核

指标

分

值

考核

内容

要求

工作实 绩

45分

新产品任务及公司重点项目完成情况

公司交办任务及计划内任务完成情况

人才培养

员工队伍建设

工作

质量

30分

产品质量现场管理水平

全局观念

员工队伍内部管理部门的纪律状况

工作原则性,合作性

工作

创新

15分

工作具有上进心和创新能力,具有敏锐的改革意识

钻研业务知识,高效率完成新型及复杂工作任务

突出

贡献

10分