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高级职员考核表
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2007-8-3 10:50:00
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（考核对象：主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员）
姓名： 岗位名称： 总得分:
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项目及考核内容 |
配 分 |
自 评 |
上级审核 |
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领导能力 15% |
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15 |
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13-14 |
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11-12 |
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7-10 |
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7以下 |
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策划能力 15% |
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15 |
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13-14 |
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11-12 |
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7-10 |
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7以下 |
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工作任务及效率 15% |
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15 |
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13-14 |
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11-12 |
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7-10 |
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7以下 |
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责任感 15% |
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15 |
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13-14 |
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11-12 |
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7-10 |
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7以下 |
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沟通协调 10% |
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10 |
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8-9 |
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7 |
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5-6 |
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5以下 |
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授权指导 10% |
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10 |
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8-9 |
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7 |
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5-6 |
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5以下 |
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工作态度 10% |
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10 |
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8-9 |
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7 |
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5-6 |
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5以下 |
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成本意识 10% |
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10 |
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8-9 |
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7 |
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5-6 |
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